Microsoft pakub 60 000 töötajale lahkumispaketti

Microsoft on pakkunud 60 000 töötajale USA-s, Ühendkuningriigis, Kanadas ja Indias vabatahtlikku lahkumispaketti. Ettevõtte töötajatele saadetud teate ja allikate sõnul hõlmab pakkumine ligikaudu 27 protsenti Microsofti ülemaailmsest, umbes 223 000 töötajaga tööjõust.

Analüütikute hinnangul soovib Microsoft sel viisil vähendada töötajate arvu, kuulutamata välja uut otsest koondamisvooru. Microsofti personalijuht Amy Coleman kirjutas töötajatele, et pakkumine võimaldab töösuhte lõpetada rahalise toetuse ja karjääriplaneerimise vahendite toel.

Raportis ei avaldatud rahalise toetuse suurust ega tähtaega, mille jooksul töötajad peavad otsuse langetama.

Kellele pakkumine kehtib

Plaani tundvate allikate sõnul saavad programmis osaleda töötajad mitmest üksusest. Pakkumine kehtib täies mahus tehisintellekti, Copiloti ja CoreAI, Windows + Devicesi, Xboxi, finants- ning personalimeeskondade töötajatele.

Piiratumalt pakutakse lahkumisvõimalust Cloud + AI, MicrosoftAI ning ettevõtte-, välissuhete- ja õigusvaldkonna töötajatele. Programmist on välja jäetud turunduse, Commercial Businessi, Explorationi ja Quantumi ning turbeüksuste meeskonnad.

Kuigi programm on laiaulatuslik, ei ole see suunatud kommertsmüügi meeskondadele. See eristus on oluline, sest varasemas töötajate vähendamise voorus puudutasid kärped ka neid üksusi.

Varasemad kärped ja pensioniprogramm

Vabatahtlik lahkumispakkumine tuleb mõni kuu pärast seda, kui Microsoft kaotas umbes 4800 töökohta. Toonased kärped puudutasid peamiselt Xboxi ja kommertsmüügi meeskondi.

Fortune'i andmetel kavandab Xboxi tegevjuht Asha Sharma väidetavalt veel kärpevoorusid.

Microsoft korraldas 2026. aastal ka kitsama vabatahtliku pensionilemineku programmi pika staažiga töötajatele. Pakkumine oli suunatud umbes 9000 USA-s töötavale kindlaksmääratud organisatsioonitasemete töötajale, kelle vanuse ja tööstaaži aastate summa pidi olema vähemalt 70.