4 Minutit
Meta kujundab oma tööjõudu ümber tehisintellekti ümber, ja mastaap on raske märkamata jätta. Reutersi ja The New York Timesi andmetel liigub ettevõte 7,000 töötajat äsja loodud tehisintellektikesksetesse meeskondadesse, samal ajal kui ta valmistub samal nädalal vähendama veel 8,000 töökohta. See on terav pilt sellest, kuhu suurtehnoloogia suunab oma raha, oskused ja tuleviku.
Vastavalt raportitele ütles Meta personalijuht Janelle Gale sisemises memos töötajatele, et tuhanded töötajad suunatakse ümber nelja uude organisatsiooni, mis keskenduvad tehisintellekti tööriistade ja rakenduste loomisele. Eesmärk, nagu ta väidetavalt ütles, on muuta ettevõte produktiivsemaks ja muuta töö tunduma rohkem tasuvana. See on ametlik raamistik. Laiem reaalsus on lihtsam: Meta tahab, et rohkem inimesi töötaks otse tehisintellekti kallal ja et vähem kihte oleks teel.
Uute rühmade eeldatakse kasutavat Gale'i kirjeldatud tehisintellektile omaseid disainistruktuure, madalama hierarhia ja lühemate aruandlusliinidega. Töötajatele paluti väidetavalt kolmapäeval, 20. mail, töötada kodust ning oodata e-kirju, mis kinnitaksid, kas nad liigitatakse ühe uue rolli hulka. Mõned üleviimised olid juba enne seda teadet läbi viidud.
Samas oodatakse, et Meta teavitab ka töötajaid, keda puudutavad koondamised. Ettevõte oli juba aprilli lõpus töötajatele öelnud, et kavatseb likvideerida 8,000 ametikohta ja sulgeda 6,000 avatud töökohta. Gale ütles tookord, et kärped on osa Meta jätkuvast pingutusest töötada tõhusamalt ja vabastada ressursse teistele investeeringutele. Kontekstis viitab see tõenäoliselt otseselt tehisintellektile.
See ei toimu vaakumis. Tehnoloogiasektoris on ettevõtted kärpinud töötajate arvu, samal ajal kui nad suunavad kapitali tehisintellekti infrastruktuuri, toodete ja uurimistöö arendamisse. Meta paistab siiski liikuvat kiiremini ja agressiivsemalt kui paljud konkurendid. Pärast aastaid metaversumi esiletoomist on ettevõte selgelt käike vahetanud. Tehisintellekt on nüüd peamine fookus.
Metaversumi unistusest kiire tehisintellekti arenguni
See kursimuutus paistab igal pool. Meta plaanib tohutuid andmekeskuste laiendusi, sihiks seatakse väidetavalt rajatised, mille võimsus ulatub tuleva kümnendi jooksul kümnetesse gigavattidesse. Ettevõte on kokku pannud superintellekti meeskonna ja tegevjuht Mark Zuckerberg on väidetavalt osalenud aktiivselt tipptalentide värbamises tehisintellekti alal. Ettevõte arendab ka tehisintellekti agente ning integreerib oma vestlusroboti mitmesse ökosüsteemi toodetesse.
Kulutused peegeldavad seda kiireloomulisust. The New York Times kirjutab, et Zuckerberg rääkis investoritele, et Meta eeldab sel aastal kulutusi ligikaudu 106,2 kuni 124,7 miljardi euro ulatuses, millest enamik on seotud tehisintellekti arendusega. Need on erakordsed summad isegi hüperskaalrite standardite järgi ja rõhutavad, kui keskne on tehisintellekt Meta strateegias.
2025. aasta lõpuks oli Metal ligikaudu 78,000 töötajat. Kui 8,000 töökohta likvideeritakse, eemaldab see peaaegu 10 protsenti tööjõust. Reutersi andmetel võivad sel aastal tulla veel vähendamisi, mis viitab sellele, et see nädal ei pruugi ümberkorralduste lõpp olla.
Töötajad, kes töökohast ilma jäävad, peaksid saama 16 nädala palgahüvitist ning lisaks täiendavalt kaks nädalat iga tööaasta eest ettevõttes. Neile, kes jäävad, on sõnum sama selge, kuigi vähem lohutav: ettevõte, kuhu nad liitusid, võib endiselt kanda nime Meta, kuid sisemised struktuurid kujundatakse kiiresti ümber tehisintellekti ümber.
See hetk on tähelepanuväärne mitte ainult koondamiste või üleviimiste arvu tõttu, vaid sümboolika pärast. Meta panustas kunagi oma identiteedi metaversumile. Nüüd korraldab ettevõte tuhandete inimeste ümberpaigutusi, tasandab meeskondi ja kulutab tohutult, et konkureerida tehisintellekti võidujooksus. Silikoonorg armastab suunamuutusi. See kord näib olevat pigem täielik ümberkirjutus.
Jäta kommentaar