Meta ja Bosworth: tehisintellekt ei too lisapuhkust

Ettevõtte sisese küsimuste-vastuste sessiooni ajal kerkis käsi ja pakkus kena, ahvatlev idee: kui tehisintellekt muudab insenerid kiiremini, miks mitte kasutada vabanevaid tunde rohkem puhkusajaks? Andrew Bosworth, Meta tehnoloogiadirektor, vastas otse: ei. Kasutage neid tunde ehitamiseks.

"Loodan, et meie lisajaguga aja kasutame selleks, et luua rohkem ja paremaid projekte inimestele, kes kasutavad meie tooteid iga päev," ütles ta, viidates vastutuse mahule, kui miljardid sõltuvad Facebookist, Instagramist ja WhatsAppist. Lühike lause. Suur järeldus.

Bosworthi väljakutse: ehitada, mitte puhata

Küsimuse esitas töötaja, kes imestas, kas AI tõstetud efektiivsus võiks taaselustada Meta peatatud puhkuseprogrammi nimega 'Meta Days'. Bosworth lükkas selle tagasi. Ta kujutas ette, et ettevõtte töö ei ole kerge, ja väitis, et vabanenud aeg tuleks suunata funktsioonide välja toomisele, mis hoiavad kasutajad kaasatuna.

Ta lükkas ka tagasi mõtte, et see oleks direktiiv töötajate karistamiseks; ta arvas, et küsimus võis olla esitatud naljana. Meta keeldus täiendavat kommentaari andmast. Taustaks: töötajad saavad praegu neli nädalat aastapuhkust pluss ametlikud riigipühad.

See seisukoht langeb kokku ülemaailmse aruteluga selle üle, mida AI tööle toob. Mõned analüütikud kujutavad ette rohkem vaba aega: automatiseerimise dividend, mis tagastab tunde peredele ja kogukondadele. Teised hoiavad vastu: kokku surutud ootused, suuremad tootmisnõuded ja kultuur, mis suunab oskustöötajad korraga rohkem projektide või kõrvaltegemiste tegemisse, et püsida asjakohasena.

Oluline: Metas tahab Bosworth, et tehisintellektist saadud ajasääst suunataks tagasi toodetesse.

Nii et kuhu see jätab töötajad, kes lootsid, et AI ostab neile hingamisruumi? Vastus sõltub ettevõttest, rollist ja mis peamine, sellest, kuidas juhtkond valib edu mõõta. Kas efektiivsus teisendub vähemateks töötundideks ja paremaks eluks või kiiremaks toodetsükliks ja suuremateks kohustusteks? Meta on oma eelistuse selgelt näidanud.

Kõik sõltumata on arutelu alles alguses. Kes otsustab, kuidas AI aeg kulutada? See küsimus kujundab töökoha norme kaugele üheainsa kampuse piiridest.