Kujutage ette homset kontorit: vähem algtaseme töökohti, rohkem sumisevaid servereid. See ei ole ulmeidee. See on Anthropicu tegevjuhi hoiatus ja see kõlab jõuliselt.
Dario Amodei ütles CNN-ile, et tehisintellekti kiire areng võib 1 kuni 5 aasta jooksul kõrvaldada kuni 50% põhilistest administratiiv- ja kontoritöödest. Ta lisas, et töötuse määr võib nende rutiinsete ülesannete automatiseerimisel kasvada 10 kuni 20 protsendipunkti.
Amodei võrdluse kõige silmatorkavam osa on see, kui kiiresti võimekus on kasvanud. Mõned aastad tagasi, ütleb ta, töötasid tehisintellekti mudelid nagu terav keskkooliõpilane. Täna käituvad nad pigem nagu tippülikooli üliõpilane, ja mõnel juhul ületavad seda taset. Järeldus on lihtne: ülesanded, mida varem reserveerisime uutele töötajatele, kuuluvad nüüd tehisintellekti pädevusse.
See on oluline, sest algtaseme töötajad tegelevad tavaliselt korduvate töövoogudega: andmesisestus, esialgsed kliendivastused, lihtne dokumentide koostamine ja ajastamine. Need tegevused on täpselt need, mida praegused mudelid suudavad kopeerida või kiirendada. Kui masinad hakkavad tegema rasket osa, on esimesed inimtöökohad, mis vähenevad, just need, mis sõltuvad etteaimatavatest sisenditest.
Kiirus on siin tõeline häirija. Varasemad automatiseerimise lainetused toimusid aastakümnete jooksul, andes tööjõuturgudele aega kohanemiseks. Seekord on areng kokkusurutud. Ettevõtted saavad võimekaid mudeleid kiiresti juurutada, mis lühendab ümberõppe, regulatiivsete kohanduste ja sotsiaalse turvavõrgu jaoks jäävat aega.
Mida peaksid siis tööandjad ja poliitikakujundajad tegema? Mõelge tööülesannete kujundusele uuesti. Investeerige ümberõppesse, mis sihib kõrgema väärtusega inimoskusi: otsustusvõime, keeruliste probleemide lahendamine, inimestevaheline nüanss. Katsetage inim-tehisintellekti koostöömudeleid, mis säilitavad õppimisvõimalused uutele töötajatele, kuid kasutavad ära automatiseerimise eeliseid. Ja jah, kaaluda tuleks üleminekuperioodi poliitikaid, et leevendada vahetut majanduslikku mõju.
Iga tehnoloogilise muutusega on võitjaid ja kaotajaid. Küsimus ei ole selles, kas tehisintellekt muudab kontoritööd, sest see on juba juhtunud. Raskem küsimus on, kuidas me juhime seda segast üleminekut nii, et inimesed ei jääks maha.
See muutus saab olema häiriv; targem valik on valmistuda, mitte paanitseda.
"Tehnoloogia liigub kiiremini kui kunagi varem ja ma naudin selle jälgimist. Iga uus seade või rakendus jutustab loo inimlikust loovusest."
Arutelu
Jäta kommentaar
Kommentaarid
Kommentaare veel pole. Ole esimene.