Suwon: DX töötajate protest palgaerinevuste pärast

Mustade särkide meri Suwoni tehases. Alguses vaikne, siis valjem, kui kolleegid palgaarveid võrdlesid ja pead raputasid. See, mis algas sümboolse mässuna, on muutunud Samsungi Device Experience'i osakonna liikmete kavandatud meeleavalduseks 16. juulil.

DX toodab nutitelefone, telerid ja kodumasinaid, mida enamik meist iga päev kasutab. Nende kaebus on otsekohene: kui mitte-kiip töötajad peaksid saama umbes 4 000 eurot boonust, on pooljuhtede divisjoni töötajate väljamaksed ligikaudu 400 000 eurot. See lõhe on valus ja numbrid seda täielikult ei peegelda.

Miks viha puhkes

Mai alguses ähvardasid mõned töötajad streigiga, kuni juhtkond ja pooljuhtude ametiühing sõlmisid lepingu, mis avab olulised tulemusmaksed. Mälukiipide (DRAM, HBM ja NAND) buum sellel kvartalil tõstis pooljuhtude üksuse kasumi järsult. Oodatavasti teatab Samsung teise kvartali ärikasumist umbes 57,3 miljardi euro suurust, võrreldes eelmise aasta sama kvartali ligikaudu 3,13 miljardi euroga.

Lepingu kohaselt jagatakse 10,5% Device Solutions üksuse ärikasumist tulemusboonustena pooljuht-töötajatele. Matemaatika on lihtne ja karm: ühe divisjoni ootamatu suur kasum tähendab ebaproportsionaalselt suuri väljamakseid, samal ajal kui teine tunneb end kõrvale jäetuna.

Boonuste vahe kahe divisjoni vahel on umbkaudu 100-kordne ning see suur näitaja sütitab protesti.

Umbes 2 000 kuni 3 000 DX ametiühingu liiget umbes 28 000st grupist eeldatavasti kogunevad Suwoni tehase lähedusse, et survet avaldada käimasolevate palgaläbirääkimiste ajal. Varem kandsid mõned töötajad tööl musta kui esimest nähtavat rahulolematuse märki.

Kas see on ainult raha pärast? Mitte täielikult. See on ka tunnustuse küsimus. Kui üks ettevõtte haru saab tasu, mis teise omaga võrreldes tundub tohutuna, võivad moraal ja usaldus kiirelt kannatada. Ametiühingu esindaja võttis selle selgelt kokku: nad kogunevad meeleavaldama, protestides DX ebaõiglase kõrvale jätmise vastu palgaläbirääkimiste ajal.

Oodata on loo süvenemist, kui Samsung avaldab oma täielikud teise kvartali tulemused. Praegu tuletab Suwoni olukord meelde, et ettevõtte kasumid võivad sama ettevõtte sees luua nii võitjaid kui ka kaotajaid ning et palgavalemid, ükskõik kui lepingulised, kannavad tootmispõrandal poliitilist kaalu.